Є питанняЄ питання: що таке мікрофемінізм

Мікрофемінізм – одна з нових тенденцій, яку активно обговорюють у соцмережах, зокрема в TikTok. Це новий рух, теж покликаний розширити права й можливості жінок. Утім його концепція дещо відрізняється від звичного розуміння фемінізму. 

Простими словами, мікрофемінізм – це невеликі дії, спрямовані на боротьбу з повсякденним сексизмом, зокрема на робочих місцях і в соціальному середовищі. 

@iamashleychaney Girl’s girl, corporate edition. #microfeminism #feminist #feminism #corporatelife #girlsgirl ♬ original sound - Ashley Chaney

У TikTok деякі жінки поділилися своїм досвідом, пов’язаним із цією тенденцією. Наприклад, одна користувачка розповіла, що робить зауваження своїм колегам, які перебивають жінок під час розмови. Ще одна жінка каже, що розмовляючи зі співробітниками чи надсилаючи їм електронні листи, вона насамперед звертається до жінок. Інша користувачка поділилася, що коли чоловіки зупиняються на вході до приміщення, щоб пропустити її, то вона також зупиняється й закликає чоловіків заходити першими.

@mamamiaaus Micro-feminists, rise up #feminism #microfeminism #feminist #officelife ♬ original sound - Mamamia

За словами терапевтки Софі Кресс, різниця між традиційним фемінізмом і мікрофемінізмом полягає в масштабі й підході.

«Фемінізм – це широкомасштабна адвокація, це протести й системні зміни. А мікрофемінізм – це маленькі щоденні дії, які кидають виклик патріархальним нормам і надають жінкам значущу, особисту підтримку. [...] Ці дії можуть здаватися незначними, але вони можуть зміцнити довіру, створити сприятливе середовище й поступово змінити динаміку на робочому місці», – пояснила вона.

Чому мікрофемінізм важливий

Кресс зазначила, що мікрофемінізм може допомогти людям просувати гендерну рівність, не залучаючи значних ресурсів. 

«Масштабні феміністичні рухи мають вирішальне значення, але вони іноді можуть здаватися відірваними від повсякденного життя. [...] Невеликі послідовні дії [мікрофемінізму] можуть кинути виклик укоріненим гендерним нормам і створити більш інклюзивне середовище. Коли люди роблять свідомі кроки, щоб надати жінкам більше визнання (наприклад, підкреслюючи їхній внесок на зустрічах або надаючи пріоритет їхнім голосам під час дискусій), це може заохотити більші зміни в громаді чи організації.

Хоча ці невеликі дії самі по собі не можуть викорінити системну нерівність, вони можуть створити фундамент підтримки й обізнаності, що має вирішальне значення для вкорінення й процвітання більш масштабних феміністичних зусиль», – наголосила Кресс.

Як впровадити мікрофемінізм у життя

Кресс пропонує починати з простих, повсякденних дій, які надихають і підтримують жінок. Наприклад:

• Визнавати досягнення жінок. Якщо жінка під час робочої наради озвучує свої пропозиції й ідеї, варто вислухати її й підтримати. Особливо в тих випадках, коли решта колег обирає проігнорувати жінку.
• Ставити жінок на перше місце. Наприклад, якщо це доречно, то під час звертання до групи людей можна вказати спочатку ім’я жінки, а тоді – чоловіка. За словами Кресс, так можна робити в електронних листах.
• Дослухатися до жінок. Терапевтка радить докладати зусиль, щоб надати жінкам змогу вільно висловлювати свої думки під час дискусій. Наприклад, якщо хтось перебиває вашу коліжанку, варто зробити зауваження тій людині й переконатися, що коліжанка може спокійно продовжувати говорити.
• Підтримувати жінок. Зокрема, тих, які створюють власний контент чи мають власний бізнес. 

Кресс наголошує: «Ці мікрофеміністичні дії можуть мати значний вплив, сприяючи створенню більш справедливого середовища».