НовиниКомпанії в Австралії зобов’яжуть звітувати про гендерний розрив в оплаті праці

В Австралії ухвалили законопроєкт про рівність доходів, який вимагає від компаній із понад 100 співробітниками щорічно звітувати про рівень гендерного розриву в оплаті праці. Нові правила набудуть чинності з 2024 року, повідомляє Bloomberg.

Таке рішення має пришвидшити досягнення рівності на робочих місцях. Законопроєкт ухвалили після перегляду системи гендерної рівності 2012 року й після більшого міжнародного поштовху до забезпечення прозорості щодо заробітної плати. Подібна політика діє в Європейському Союзі й Великій Британії.

За даними Австралійського бюро статистики, гендерний розрив в оплаті праці в Австралії наразі становить 13,3%. Цей показник є рекордно низьким для країни, однак він перевищує середній показник згідно з Організацією економічного співробітництва й розвитку – 11,9%. За даними WGEA, жінки заробляють на 26 596 австралійських доларів (17 780 доларів США) менше, ніж чоловіки.