НовиниGoogle зобов’язали виплатити керівниці відділу мільйон доларів за гендерну дискримінацію

У США суд присяжних постановив, що Google інакше ставився до керівниці Улку Роу через її стать. Тепер компанія має виплатити їй понад мільйон доларів для відшкодування збитків, а також 150 тисяч доларів «за біль і страждання», спричинені дискримінацією з боку Google.

Про це пише Bloomberg.

Під час тижневого судового розгляду Google стверджував, що Роу, яка є директоркою з розроблення Google Cloud, мала ті самі можливості й підлягала тим самим критеріям ефективності, що і її колеги-чоловіки. У компанії запевняли, що заробітна плата Роу залежить від продуктивності, і в деякі роки вона була нижчою, ніж у її колег-чоловіків, а в інші – вищою.

Улку Роу стверджувала, що компанія дискримінувала її, коли найняла на нижчний рівень і платила менше, ніж чоловікам, які виконували подібну роботу. 

Роу прийшла на роботу з 23-річним досвідом роботи в галузі фінансових послуг і технологій, але її взяли на роботу восьмого рівня. Водночас інші чоловіки, яких найняли одночасно з нею і які мали менший досвід, отримали дев’ятий рівень. На восьмому рівні Роу заробляла близько 750 тисяч доларів на рік, а деякі з працівників дев’ятого рівня – понад мільйон доларів на рік.

Також Роу сказала, що Google відмовили їй у підвищенні, для якого вона мала кваліфікацію. Натомість підвищення отримав менш кваліфікований працівник. Окрім того, за словами Роу, компанія знизила її в посаді після того, як вона поскаржилася на дискримінацію.

Присяжним не вистачило доказів того, що Google заплатив Роу менше, ніж щонайменше двом її колегам-чоловікам, що порушує закон Нью-Йорка. Але присяжні визнали, що Google недооцінив рівень Роу, коли наймав її у 2017 році на посаду технічної директорки з фінансових послуг Google Cloud.

Ця справа є першим позовом про дискримінацію в оплаті праці, поданим проти Google після масових звільнень у 2018 році. Тоді працівники компанії влаштували протест, дізнавшись, що Google виплатив співзасновнику Android 90 мільйонів доларів, коли той покинув компанію через звинувачення в сексуальному насильстві.