НовиниЗасновника Всесвітнього економічного форуму звинуватили в сексизмі й расизмі
Й інших топменеджерів організації
Співробітники Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) звинуватили його засновника, Клауса Шваба, і керівництво в сексуальних домаганнях і дискримінації жінок і темношкірих людей. Про це повідомляє The Wall Street Journal.
Зазначають, що форум дозволив створити на робочому місці атмосферу, ворожу до жінок і темношкірих людей. Про це свідчать внутрішні скарги, електронні листи й інтервʼю з десятками нинішніх і колишніх працівників організації.
Ці звинувачення суперечать рекомендаціям форуму, який неодноразово закликав до просування гендерного паритету й, зокрема, випускає щорічний звіт про гендерну рівність під назвою Global Gender Gap Report.
Що відбулося?
Працівники ВЕФ стверджують, що під керівництвом Клауса Шваба на форумі панувала «атмосфера ворожості до жінок і темношкірих людей». Щонайменше шість співробітниць були звільнені або зіткнулися з перешкодами в карʼєрі через вагітність або повернення з декретної відпустки. Пів сотні жінок розповіли про сексуальні домагання від топменеджерів, деякі з яких досі працюють на форумі.
Співробітниці також скаржилися на тиск щодо зовнішнього вигляду. Вони зазначали, що їхні колеги часто робили зауваження щодо їхнього одягу.
«Було дуже багато тиску, щоб бути гарною й носити обтягуючі сукні. Ніколи в моїй карʼєрі я не стикалася з тим, що зовнішній вигляд був такою важливою темою», – сказала жінка, яка працювала в організації у 2010-х роках.
Також два нещодавні інциденти викликали внутрішні скарги через вживання расистських висловів щодо темношкірих працівників. Співробітники заявили про дискримінацію в прийомі на роботу, запрошеннях на щорічний захід у Давосі й расистські коментарі від керівництва.
Зі свого боку, ВЕФ заявив, що стаття «неправильно характеризує організацію, культуру й колег, включно з засновником». В організації також заперечили звинувачення, заявивши, що вони мають нульову толерантність до переслідувань чи дискримінації й належним чином реагують на будь-які отримані скарги.
Коментарі
Підписатись