НовиниУніверситет Колорадо виплатить 4,5 мільйона доларів у справі про нерівність в оплаті праці

Університет Колорадо погодився виплатити 4,5 мільйона доларів для врегулювання групового позову щодо гендерної нерівності в оплаті праці.

Про це повідомляє новинний вебсайт Lawyer Monthly.

Підставою для позову стали результати огляду 2021 року, який виявив значні розриви в зарплатах між чоловіками й жінками, які обіймали аналогічні посади. Незважаючи на те, що після оприлюднення цієї інформації університет підвищив зарплати жінкам, компенсація за попередні періоди не була виплачена, що й стало основною причиною судового розгляду.

Серед позивачок були викладачки університету, зокрема стипендіатки програм Fulbright, лауреатки Національного наукового фонду й Національного фонду гуманітарних досліджень.

«Тільки завдяки цій справі ми змогли привернути увагу до того, що проблеми жінок щодо дискримінації в зарплаті були проігноровані, і тепер їх потрібно вирішувати», – заявила одна з позивачок, професорка Кеті Літл.

Наразі угода передбачає виплату компенсацій усім 386 постраждалим співробітницям. Суми компенсацій варіюються від кількох сотень доларів до майже 50 тисяч доларів для викладачок вищого рівня.

Водночас із загальної суми 4,5 мільйона доларів 1,1 мільйона буде спрямовано на оплату послуг адвокатів.

Професорка механічної інженерії Шеллі Міллер, головна позивачка у справі, висловила задоволення досягнутою угодою.

«Від імені представників позовної групи я можу сказати, що ми задоволені тим, що справа вирішена. Основним елементом угоди стали періодичні перевірки рівності зарплат і забезпечення прозорості, що допоможе зменшити чи усунути розриви в оплаті праці між жінками й чоловіками-викладачами в майбутньому», – зазначила вона.

Ректор університету, зі свого боку, заперечив звинувачення в порушеннях, заявивши, що рішення підписати угоду продиктоване бажанням уникнути витрат на судові процеси й мінімізувати ризики, пов’язані з тривалим розглядом.