Новини«Бракує «чоловічої енергії». Цукерберг прокоментував відмову Meta від програм різноманітності

 Генеральний директор корпорації Meta Марк Цукерберг пояснив, чому компанія вирішила відмовитися від програм різноманітності й інклюзії (DEI). Зокрема він заявив, що зараз з’явилися «культурно кастровані» компанії, яким бракує «чоловічої енергії».

Про це з посиланням на його інтерв’ю для подкасту The Joe Rogan Experience, пише New York Post.

«Одна справа сказати, що ми хочемо бути гостинними й створити гарне середовище для всіх, і зовсім інша – заявити, що маскулінність – це погано. І я думаю, що ми культурно схилилися до цієї частини спектра», – стверджує Цукерберг. 

Бізнесмен, який виріс у сім’ї з сестрами і наразі має тільки доньок, зазначив, що підтримує прагнення жінок бути успішними, однак не вважає що маскулінність повинна визначатися як «токсична».

Він також згадав, що спілкування з друзями-чоловіками, де вони можуть «помірятися силою», стало для нього «позитивним досвідом».

«Я думаю, що культура, яка трохи більше прославляє агресію, має свої переваги, які є справді позитивними», – пояснив Цукерберг. 

Зазначають, що розмова з бізнесменом вийшла після новин про те, що великі американські компанії, зокрема Meta, почали згортати програми DEI на тлі очікувань повернення Дональда Трампа до Білого дому.

DEI (diversity, equity, and inclusion – «різноманітність, справедливість й інклюзивність») – це принципи, покликані забезпечити справедливе ставлення й повну участь усіх людей, особливо тих, хто історично був недостатньо представлений або зазнавав дискримінації через колір шкіри, стать чи орієнтацію.